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大富(深圳)科?#21152;?#38480;公司第一届工会会员代表大会隆重召开

By | 2018-03-03T14:23:39+00:00 一月 6th, 2006|Categories: 新闻|

大富(深圳)科?#21152;?#38480;公司第一届工会会员代表大会隆重召开 ???2005年12月24日,大富(深圳)科?#21152;?#38480;公司召开了第一届工会会员代表大会。大会审议并通过了公司工会第一届筹备会的工作报告,选举产生了新一届工 会委员会和工会经费审查委员会。公司总裁助理胡青女士、研发中心总监杨春、生产中心总监游波、品质中心巩旭东等出席了会议,胡青女士对公司第一届工会的工 作提出了希望。本次会议由公司党支部书记王奇珍主持。会议应到代表34人,实到代表34人,符?#25103;?#23450;人数,会议?#34892;А?#21508;部门经理列席了会议。 ????会议听取了工会筹备组组长巩旭东所做《大富(深圳)科?#21152;?#38480;公司工会第一届筹备会工作报告–团结一致,众?#22659;?#22478;,为加快大富科技发展而贡献力量》。报告 回顾了工会筹备组自今年成立以来开展的各项工作,并提出了今后工会工作的目标和任务。在今后的工作中,公司工会工作的指导思想是:认真学习、宣传和贯彻 《工会法》,围绕实现大富科技公司的战略发展目标,充分发挥工会组织的优势,加强工会组织建设,认真履行、维护基?#23616;?#36131;,建立和谐、稳定的劳动关系,充分 调动广大员工的积极性和创造性,为把大富科技建设成为世界级企业而努力奋斗。今后工会工作的目标是:建立健全“四项机制?#20445;?#20570;到“三个最大限?#21462;保?#22312;企业 中要充当好“四种角色”。“四项机制”是指要建立与现代企业制?#35748;?#36866;应的工会运行机制;建立健全以开展劳动竞赛、合理化建议为主要形式的群众性经济技术创 新工程,努力提高企业综合竞争力的参与机制;建立健全?#20113;?#31561;协商、签定集体合同和健全职代会制度为基本形式的劳动关系?#34892;?#21327;调机制;建立健全以“送温暖工 程”为基本形式的职工生活补充保障机制。“三个最大限?#21462;?#26159;指最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性、创造性;最大限度地维护广大员工的?#25103;?#26435;益; 最大限度地把广大员工组织到工会组织中来。“四种角色”是指工会组织要在企业中做先进生产力的推动者,高素质员工?#28216;?#30340;培育者,先进企业文化的促进者,员 工?#25103;?#26435;益的维护者。 ????大会采取无记名投票方式,差额选举产生了由7人组成的第一届工会委员会。新一届工会委员会和经费审查委员会分别召开了第一次全体会议,选举巩旭东为集团公司第一届工会主席,王奇珍为副主席,孙尚敏为经费审查委员会主任。 ????来自江边电镀部的赵峰代表新当选的第一届工会委员会委员发言,表示决不辜负公司党支部的委托、代表们的信任和广大代表的期望,不断学习,不断进步,一心一意求发展,鞠躬尽瘁为工作,发扬公司工会的优良传统,把公司工会的工作提到新的高?#21462;?????总裁助理胡青女士对新当选的公司工会委员、经费审查委员、女工委员、员工代表表示热?#19994;?#31069;贺,希望公司第一届工会委员会要组织员工统一思想认识,增强做好 工作的信心和主人翁的责任感,树立与公司发展相适应的?#35856;?#24847;识、质量意识、效益意识、竞争意识和信用意识,全面提高执行力和战斗力,把立足?#23616;?#24037;作和创新 作为自觉追求,为提高企业竞争力和经济效益建功立业。 ????本次大会顺利完成了各项议程,在《国际歌》声中圆满结束。

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